Zbuduj dokumentację

Czy doświadczasz regularnego nękania w miejscu pracy i rozpoznajesz takie zachowania? Możliwe, że będziesz chciał złożyć skargę u swojego pracodawcy lub w niezależnej instytucji. W takim przypadku pomocne może być prowadzenie dokumentacji dotyczącej nękania.

Może to przyjąć formę dziennika, w którym zapisujesz datę i godzinę wystąpienia zdarzenia oraz formę nękania. Pobierz tutaj szablon dziennika dotyczącego nękania. Taka dokumentacja może być później ważna w dalszym procesie. Wzmacnia Twoją pozycję, jeśli zdecydujesz się złożyć skargę, oraz daje przegląd wszystkich incydentów.