Was können Sie selbst tun?

Aggression und Gewalt am Arbeitsplatz hören in der Regel nicht von selbst auf. Wenn Sie Opfer von Aggression und/oder Gewalt geworden sind, erfordert es oft viel Mut, selbst aktiv zu werden. Sie können das Gespräch selbst suchen, aber auch Hilfe von Ihrer Führungskraft oder von Kolleginnen und Kollegen in Anspruch nehmen.

Behalten Sie dabei im Hinterkopf, dass das Ziel des Gesprächs darin bestehen sollte, das unerwünschte Verhalten zu stoppen. Ein solches Gespräch ist nur sinnvoll, wenn das Opfer danach weiterhin mit dem Täter zusammenarbeiten kann. Als Opfer können Sie auch eine Beschwerde bei Ihrem Arbeitgeber einreichen. Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, einen sicheren Arbeitsplatz für die Mitarbeitenden zu schaffen.

Wenn ein Fall von Aggression und/oder Gewalt schwerwiegend ist, kann ein Arbeitgeber einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter eine offizielle Verwarnung erteilen oder sie oder ihn sogar entlassen.