Que pouvez-vous faire vous-même?

Comme nous l’avons expliqué, il existe une distinction entre discrimination consciente et discrimination inconsciente. Les deux peuvent être blessantes, mais elles nécessitent souvent des approches différentes. Si vous pensez que la personne agit de manière inconsciente, essayez de lui parler de son comportement. Souvent, les gens ne se rendent pas compte que leurs actions peuvent profondément blesser les autres. Cela demande peut-être du courage, mais c’est un premier pas pour mettre fin à la discrimination.

Si, en tant que victime, vous pensez que la discrimination est intentionnelle, il peut être utile d’en parler avec quelqu’un en qui vous avez confiance. Cela peut être un collègue, une personne de votre entourage ou votre supérieur. Vous pouvez également choisir de signaler ce comportement inapproprié. Cela peut se faire auprès de la police (la discrimination est punissable par la loi) ou auprès d’une instance indépendante qui pourra mener une enquête.